Prevención de riesgos laborales
Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.
El empresario deberá garantizar la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con su trabajo, para lo cual, en atención al número de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades habrá de:
- Elaborar, implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
El plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales, comprendiendo tanto al conjunto de actividades como a todos sus niveles jerárquicos.El plan habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores. - Evaluar los riesgos.
La evaluación de riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. - Planificar y ejecutar la actividad preventiva.
Cuando el resultado de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará y ejecutará la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en función de la magnitud y el número de trabajadores expuestos a los mismos.
Modos de organizar los recursos para las actividades preventivas.
En función de las características de la empresa y las actividades que desarrolla, el empresario puede optar por alguna de las siguientes modalidades de organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas:
- Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
- Designación de trabajadores para la actividad preventiva.
- Creación de Servicios de prevención propios.
- Participación en un servicios de prevención mancomunado.
- Contratación de un servicio de prevención ajeno.
Nuestro despacho, su interlocutor con el Servicio de Prevención.
ASESORIA GARCIA NEGRETE, tiene suscritos convenios de colaboración con diferentes entidades, especializadas en la gestión integral de la prevención de riesgos en las empresas, que pueden cubrir todas sus necesidades en esta materia, independientemente de la actividad y del ámbito geográfico donde se desarrollen las actividades.
Nuestro despacho actúa como interlocutor de la empresa con el Servicio de Prevención, logrando un adecuado seguimiento de la actividad preventiva y manteniendo una comunicación permanente, logrando de esta forma una adecuada integración total de la prevención en la empresa.
Las entidades de prevención con las que colaboramos disponen de los medios y recursos necesarios para el desarrollo de las cuatro especialidades preventivas dentro de la empresa:
- Seguridad en el Trabajo.
- Higiene Industrial.
- Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Medicina del Trabajo.
El modelo de gestión de estas entidades permite concertar tanto la totalidad, como alguna de las cuatro especialidades preventivas, así como contratar actividades concretas que apoyen la gestión preventiva de la empresa, sea cual sea el modelo de organización elegido.